看護師として働く中で、転職を考えたことはありませんか？
忙しい職場環境や人間関係、給与やライフスタイルの悩みから「もっと良い職場があるはず」と思うこと、きっとあると思います。
私自身も何度か転職を経験しており、そのたびに期待と不安が入り混じった気持ちになりました。
しかし、転職はエネルギーを大きく消耗する行動だからこそ、失敗した時のダメージも非常に大きいです。
今回は、転職に失敗する看護師の特徴についてお話しします。
失敗を避けるためには、まず自分がどんな状況に陥りやすいかを知り、対策を取ることが大切です。
この内容を参考にすれば、「こんなはずじゃなかった…」と後悔する転職を避けることができるはずです。
転職に悩むすべての看護師さんに役立つ情報をお届けします！
今のネガティブな状況を変えたいだけで転職する人
「今の職場が辛いから、とにかく辞めたい」という気持ちで転職を決断するのは危険。
人間関係のストレス、患者さん対応の疲れ、低い給与への不満など、転職の動機としてネガティブな感情を抱えることは珍しくありません。
しかし、こうした感情だけを動機に転職してしまうと、同じような失敗を繰り返す可能性が高いです。
私も以前、「職場の雰囲気が合わない」「残業が多すぎる」という理由で急いで転職したことがあります。
確かに次の職場では一時的に気持ちが楽になりましたが、別の悩みがすぐに浮上しました。
なぜなら、自分が何を求めているのかを明確にしないまま環境を変えても、根本的な問題は解決しないからです。
転職を考えるときは、「どんな環境が自分に合うのか」「絶対に譲れない条件は何か」をじっくり考える時間を取りましょう。
例えば、「残業が少ない職場が良い」と思ったとき、それが「週に何時間以下なら満足するのか」など、具体的に落とし込むことが重要です。
優先順位をはっきりさせていない人
「人間関係が良くて、給与が高くて、休みが多くて、通勤が楽で…」と、すべての条件を満たした職場を探そうとしていませんか？
残念ながら、完璧な職場など存在しません。
転職活動で失敗する人の多くは、条件に優先順位をつけず、どれも中途半端に妥協してしまいます。
その結果、「こんなはずじゃなかった」と感じることが多くなるのです。
私がおすすめするのは、「お金」「スキル」「時間」の3つを軸に、自分にとっての優先順位をはっきりさせることです。
この3つのうち、何を最も重視するのかを決めれば、転職活動の方向性が見えやすくなります。
たとえば、「プライベートの時間を確保したい」と思うなら、多少給与が下がっても残業の少ない職場を選ぶべきです。
一方で、「スキルアップがしたい」という人は、少し忙しくても研修制度が充実している病院を選ぶと良いでしょう。
このように、どの条件を優先するかを明確にしておくことで、失敗を避けられます。
転職エージェントの言いなりになる人
転職サイトやエージェントを利用する看護師は多いですが、その際に注意すべきポイントがあります。
それは、「エージェントの言葉を鵜呑みにしないこと」です。
エージェントが紹介する求人は、必ずしもあなたのためだけに選ばれたものではない場合があります。
特に、エージェントが高額な紹介料を得られる求人を優先して勧めてくることもあります。
私も過去に、エージェントの言葉を信じて転職を決めた結果、「話が違う」と感じたことがありました。
たとえば、「残業はほとんどない」と言われていた職場で、実際には毎日2時間以上の残業が当たり前だったりしました。
こうしたトラブルを避けるためには、エージェントが紹介してくれた職場を自分でもしっかり調べることが大切です。
病院のホームページを確認したり、Googleの口コミや評判をチェックしたりして、自分の目で情報を確かめましょう。
また、エージェントに対しても、「この病院の離職率はどうですか？」「実際に働いている看護師の声はどうですか？」など、具体的な質問をすることをおすすめします。
転職を急ぎすぎる人
「早く次の職場を決めたい」という焦りが転職の失敗を招くことがあります。
特に、現在の職場でのストレスが強いと、「とにかく早く辞めたい」という気持ちが先行してしまいがちです。
しかし、焦りから条件を十分に確認せずに転職してしまうと、後々後悔することになります。
私自身も、職場環境が辛くて焦って転職した結果、新しい職場でさらに過酷な勤務形態に悩まされるという経験をしました。
そのとき、事前にもっと調べたり、冷静に判断していれば違った結果になっていたと思います。
転職活動では、焦らずじっくりと自分に合う職場を探すことが大切。
一時的な感情に流されず、「ここなら長く働けそう」と納得できる職場を見つけるまで時間をかけましょう。
職場のリサーチを怠る人
転職先を選ぶ際に、十分なリサーチをしないまま決めてしまうと失敗するリスクが高まります。
たとえば、「給与が高い」という理由だけで転職を決めた結果、過酷な労働環境に苦しむケースは少なくありません。
職場を選ぶときは、給与や勤務地だけでなく、職場の雰囲気や働き方、教育体制なども確認する必要があります。
また、実際に働いている看護師の声を聞くことができれば、よりリアルな情報を得ることができます。
私の場合、転職を決める前に、その病院の見学を申し込んだり、口コミサイトでの評判を徹底的に調べました。
これにより、事前に自分に合うかどうかを判断する材料を増やすことができました。
自分のライフプランを考えていない人
転職活動で失敗する人の多くは、自分の将来について具体的な計画を持っていないことが特徴です。
「なんとなく転職する」という曖昧な動機では、次の職場で長続きしない可能性が高いです。
私が転職を考えたときには、「5年後の自分がどうなっていたいか」を具体的にイメージしました。
その上で、「その目標を達成するためにはどんな職場が必要か」を考えました。
こうしたライフプランを明確にすることで、転職活動にブレがなくなり、自分に合った職場を選ぶことができました。
まとめ
転職が失敗する看護師の特徴をお伝えしましたが、いかがでしたか？
職場を変えるのは大きな決断です。
その分、成功すれば新しい環境で充実した看護師生活を送ることができますが、失敗するとまた職場探しを繰り返す「転職ジプシー」になりかねません。
正直なところ、転職活動は本当にエネルギーを使います。
私も何度も「なんでこんなに手間がかかるんだろう」と愚痴をこぼしました。
でも、その手間を惜しまず、自分の希望を明確にし、冷静に判断することで、後悔しない転職を実現できました。
あなたも今回の内容を参考にして、自分にとって最適な職場を見つけてください。
転職活動は大変ですが、その先に明るい未来が待っていることを信じて進んでいきましょう！
