ジョブメドレー 担当 つかない

看護師 免許証 資格 白衣の探偵

 

転職活動を始めようと思ったとき、まずは求人サイトに登録しますよね。

でも、その後に待っているのは「〇〇転職エージェントです!転職のご状況いかがでしょうか?」という頻繁な電話攻撃…。

 

仕事中でもお構いなしにかかってくるし、無視するのも気が引ける。

そもそも、まだ転職を決めたわけじゃないのに、話がどんどん進められてしまう。

看護師の転職活動って、なんでこんなに気を使わないといけないんでしょう?

 

そんな煩わしさから解放されたいなら、ジョブメドレーがおすすめです。

ジョブメドレーは、担当者が付かない「求人サイト」なので、電話がかかってくることが一切ありません。

誰にも急かされずに、自分のペースでじっくり求人を探せるので、「まだ転職するか迷っている」「とりあえず情報収集したい」という人にもぴったり。

今回は、そんなジョブメドレーのメリットや実際の使い勝手、気をつけるべきポイントまで詳しく解説します!



 

転職サイトの電話、多すぎませんか?

 

看護師が転職サイトに登録すると、ほぼ確実に担当者からの電話がかかってきます。

「登録ありがとうございます!転職のご希望をお聞かせください!」という丁寧な対応ならまだしも、仕事中や夜勤明けのタイミングで何度もかかってくることも珍しくありません。

 

電話を無視すると、今度はショートメールやメールでの連絡が増えていきます。

「〇〇病院の求人がございます!」「現在の転職状況をお聞かせください!」と、一方的に送られてくる情報に疲れ果てることも。

転職を考えてはいるけど、こんなに急かされると逆にやる気を失ってしまうんですよね。

 

さらに、エージェントの担当者がつくと、「この求人どうですか?」とガンガン紹介されるのですが、希望と全然違う案件ばかりだったり、断りづらい雰囲気になったりすることもあります。

「転職活動を始めるのって、こんなにストレスがかかるものだったっけ?」と疑問に思ったことがある人は、ジョブメドレーを試してみるといいかもしれません。

 

 

 

ジョブメドレーなら電話なしで求人検索できる

 

ジョブメドレーが他の転職サイトと違うのは、「担当者がつかないこと」です。

これはつまり、求人紹介の電話や状況確認の連絡が一切来ないということ。

 

スマホで好きなタイミングに求人を見て、「いいのがあったら応募しようかな」と気軽に使えます。

転職活動を始めるときって、最初から「絶対に転職する!」と決めている人ばかりではないですよね。

「今の職場がしんどいけど、本当に辞めるべきか迷ってる」とか、「もっといい条件の職場があれば考えたい」くらいの人も多いはず。

 

そんなとき、誰にも急かされずにマイペースに求人を探せるのは、大きなメリットです。

 

 

 

「まだ転職するか決めてない」そんな人にピッタリ

 

転職エージェントを利用すると、「この求人どうですか?」「面接の日程を調整しましょう!」と、どんどん話が進んでいきます。

でも、看護師の転職って、そんなに即決できるものじゃないですよね。

 

ジョブメドレーなら、誰にも急かされることなく、気が向いたときに求人をチェックすることができます。

気になる求人があれば応募し、しばらく様子を見たいならそのまま放置してもOK。

しつこい連絡がないので、「まだ転職するかわからないけど、とりあえず求人を見ておきたい」という人にも向いています。

 

 

 

スカウト機能で思わぬオファーが届く

 

ジョブメドレーには「スカウト機能」があり、プロフィールを登録しておくと、採用担当者から直接オファーが届くことがあります。

しかも、「まったく希望と違う求人が送られてくる」ことが少なく、ある程度マッチした案件が届くので、「こんな求人があったんだ!」と新たな発見があることも。

 

スカウトが届いても、必ず応募しなければいけないわけではないので、気軽にチェックできるのも良いところです。

 

 

 

病院以外の求人も豊富!訪問看護や介護施設も

 

ジョブメドレーは病院の求人だけでなく、訪問看護や介護施設、クリニック、企業の医療職など幅広い求人を扱っています。

「もう病棟勤務は疲れた」「訪問看護に興味がある」「クリニックで働きたい」と考えている人にもおすすめ。

 

また、夜勤なしの求人も多く、「生活リズムを整えたい」「ワークライフバランスを重視したい」という人にもぴったりです。

 

 

 

転職後に支援金がもらえる制度も

 

ジョブメドレーでは、転職後に一定期間働くことで「勤続支援金」がもらえる制度がありました。

ただし、厚生労働省の規制強化により、2024年12月31日をもってこの制度は終了するとのこと。

過去に利用して支援金をもらった人にとっては、ありがたい制度だっただけに残念ですね。

 

 

 

ただし、自分でやる分、手間は増える

 

ジョブメドレーは転職エージェントではなく「求人サイト」なので、求人探し・応募・面接日程調整・条件交渉などをすべて自分で行う必要があります。

「履歴書の書き方を教えてほしい」「面接対策をしてほしい」という人には向かないかもしれません。

でも、「余計なやり取りなしで、自分で決めたい」という人には最適です。

 

 

 

まとめ

 

転職サイト選びに正解はありませんが、「電話のしつこさに疲れた」「自分のペースで求人を見たい」「転職するかどうかまだ決めていない」という人には、ジョブメドレーが向いていると思います。

 

看護師の転職活動って、ただでさえストレスが多いのに、エージェントの電話にまで気を使うのは本当に面倒。

仕事の合間に求人を見たくても、いちいち担当者に報告するのも面倒だし、興味のない求人をゴリ押しされるのも疲れます。

そんな余計なストレスを減らすために、「電話なしで自分のペースで進められるジョブメドレー」を試してみてはどうでしょうか?