看護師として働く中で、「太っていると採用されにくい」という噂を耳にしたことはありませんか？
実際にそういった話を聞くと、「本当にそんなことあるの？」と思わず疑問を抱いてしまいますよね。
特に看護師という職業は人手不足が叫ばれる中、外見で採用が左右されるなんて信じられない気もします。
結論から言うと、これは必ずしも事実ではありませんが、特定の場面や職場によっては影響を受けることがあるのも現実。
今回はこの噂がどこまで本当なのか、そして背景にある事情や看護師としてどう向き合うべきなのかを掘り下げていきます。
看護師の採用で外見はどこまで影響するのか？
まず、太っていることが看護師として採用にどの程度影響するのかを考えてみましょう。
一般的な総合病院や大規模な医療施設では、採用基準に外見が大きく影響することは少ないとされています。
看護師として必要なのは、知識や技術、そして患者さんへの思いやりであり、外見や体型が本質的な業務に影響を与えるものではないからです。
しかし、一部のクリニックや個人経営の病院では、外見が採用に影響することがあるという話も聞かれます。
例えば、院長の個人的な嗜好や小規模な職場ならではの事情で、外見に対する基準が設けられる場合があります。
「太っているから」という理由で採用を見送られるのは決して公平ではありませんが、そうしたケースが全くないとは言えないのが現実です。
病院やクリニックの環境が体型に与える影響
看護師として働く環境によっても、体型が問題視される場合があります。
一部の病院やクリニックでは、ユニフォームのサイズが限られていることが理由で、極端に大きいサイズのユニフォームを準備するのが難しいケースがあります。
特に個人経営のクリニックでは、大規模な病院のように幅広いサイズを揃えることがコスト的に難しいことがあるのです。
また、施設の設備や作業空間の広さも影響を与えることがあります。
狭い診察室や階段の多い職場では、太っていることで身体を動かしにくいと判断される場合があり、それが採用に影響を及ぼすこともあると言われています。
外見ではなく健康が問われる場合も
看護師という仕事は患者さんの命を預かる責任の重い職業。
そのため、健康状態が採用時に重要視されることがあります。
例えば、極端な肥満は生活習慣病のリスクが高いとされ、将来的に業務への影響が懸念されることもあります。
この場合、太っているという外見そのものが問題なのではなく、健康管理の一環として体重が採用基準に含まれるケースがあるのです。
特に、夜勤が多い職場では看護師自身の健康維持が求められるため、BMI（体格指数）や喫煙歴が考慮される場合があります。
一部の精神科病院では「BMIが一定以上の人は採用しない」と明記していることもあり、これは健康リスクを避けるための基準だと考えられます。
現場でのリアル：太った看護師は実際に採用されていないのか？
実際に働いている看護師の目線から見ると、「太っているから採用されない」という噂が一概に正しいとは言えません。
私がこれまで勤務した職場では、幅広い体型の看護師が働いており、体型が理由で採用されないという明確な差別は感じたことがありません。
ただし、個人経営のクリニックなどでは、院長の好みや職場の特殊な事情によって太った看護師が採用されにくいという話を耳にしたことがあります。
また、ユニフォームのサイズが合わないことを理由に応募を躊躇するケースもあるようです。
特注サイズのユニフォームを用意するとなると、別途コストが発生するため、それを気にして採用を見送ることもあるとか。
これが現実だとすれば、看護師としてのスキルや経験よりも外見が重視されるのは不公平だと感じざるを得ません。
太っていることが看護師業務に与える影響は？
看護師として働く中で、太っていることで業務に支障が出るのではないかと不安に思う方もいるでしょう。
しかし、実際には体型が業務に直接影響することはそれほど多くありません。
例えば、病棟内での移動が多い職場では体力が求められますが、それは体型ではなく運動習慣や体力に左右されるものです。
ただし、患者さんを移乗させる際など、瞬発的な力が求められる場面では体重が不利に働く場合もあるかもしれません。
こうしたケースでは、自分の体型や体力を考慮して、無理のない働き方を選ぶことが大切です。
看護師として太っている自分をどう受け入れるか
看護師という仕事は、患者さんのケアが最優先であり、自分の外見に対する評価を気にするよりも、自分の健康を守ることが大切です。
太っていることで「採用されないかもしれない」と不安になるのではなく、まずは自分が健康であり、業務に支障をきたさないように努めることが重要です。
また、看護師として働く中で健康的な生活を心がけることは、自分自身だけでなく、患者さんへの説得力にもつながります。
健康的な体型を維持することができれば、患者さんにとっても良いロールモデルとなれるでしょう。
まとめ
「太っていると看護師として採用されない」という話は、一部の職場や特殊な環境で起こり得ることかもしれません。
しかし、一般的には看護師としてのスキルや経験、そして患者さんへの思いやりが採用の重要なポイントであり、外見が採用基準を大きく左右するわけではありません。
ただし、職場によってはユニフォームや設備の問題で外見が影響することもあるため、自分自身が健康的な生活を心がけることが大切です。
正直、外見で判断されるなんて理不尽ですよね。
看護師としての努力や経験をもっと尊重してほしいものです。
